○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 해고의 존재 여부근로자는 기간의 정함이 있는 근로자이고 재계약 간주 조항에 따라 계약기간이 연장되었음에도 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료한 것은 해고에 해당됨

나. 해고의 정당성계약기간이 연장되었음에도 계약기간 만료를 사유로 한 해고는 정당한 사유가 없어

기간 만료 30일 전에 별도의 의사표시를 하지 않아 계약기간이 연장되었음에도 정당한 사유 없이 일방적으로 근로관계를 종료한 것은 부당해고임