○ ○ ○ 부당해고 구제신청

징계사유가 모두 인정되고 양정도 과하지 않아 부당징계가 아니라고 판정한 사례

징계사유가 모두 인정되고 양정도 과하지 않아 부당징계가 아니다

쟁점: 징계사유가 모두 인정되고 양정도 과하지 않아 부당징계가 아니라고 판정한 사례 판단: 징계사유가 모두 인정되고 양정도 과하지 않아 부당징계가 아니라고 판정한 사례