○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자의 겸직금지 의무 위반 등 징계사유가 존재하고, 징계절차를 준수하였다는 데에는 당사자 간 이견이 없다.

겸직금지 의무 위반 등 징계사유가 존재하고 징계절차를 준수하였으나, 정직 3개월은 사용자의 재량권을 일탈ㆍ남용하여 부당하다고 판정한 사례