○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자의 징계사유 중 일부만 인정되고, 취업규칙상 '경고 반복자’에 대해서만 견책을 할 수 있으나, 경고 없이 곧바로 견책의 징계를 하였으므로 징계양정이 적정하지 않아 징계가 부당하다고 판정한 사례