노동위원회overturned2019.06.13
중앙노동위원회2019부해OOO
○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청
갱신기대권/계약만료
핵심 쟁점
근로계약기간이 만료됨에 따라 구제이익이 소멸하였다고 판정한 사례
판정 요지
근로자에게 갱신기대권이 있다고 보기 어렵고 당사자 사이의 근로계약기간이 2019. 4. 1. 만료됨에 따라 더 이상 구제절차를 유지할 이익이 없으므로 구제이익은 소멸하였다.
근로계약기간이 만료됨에 따라 구제이익이 소멸하였다고 판정한 사례
근로자에게 갱신기대권이 있다고 보기 어렵고 당사자 사이의 근로계약기간이 2019. 4. 1. 만료됨에 따라 더 이상 구제절차를 유지할 이익이 없으므로 구제이익은 소멸하였다.
○ ○ ○ 부당해고 구제신청
2026.02.02