○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하였는지근로자는 사용자와 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 것으로 판단함

나. 근로계약의 갱신기대권이 있는지당사자 간 근로관계는 근로계약기간 만료에 따라 종료된 것으로 판단함

기간제 근로자의 갱신기대권이 인정되지 않으므로, 근로계약기간 만료에 따라 근로관계가 종료되었다고 판정한 사례