○ ○ ○ 부당해고 구제신청

이 사건 근로자들은 기간제근로자에 해당하고 근로계약의 갱신기대권은 인정되나 이 사건 사용자가 이 사건 근로자들과의 근로계약 갱신을 거절한 데에 합리적 이유가 존재하므로 이 사건 당사자의 근로관계는 근로계약기간 만료에 따라 정당하게 종료되었다.

이 사건 근로자들의 구제신청을 기각한

다.

쟁점: 이 사건 근로자들은 기간제근로자에 해당하고 근로계약의 갱신기대권은 인정되나 이 사건 사용자가 이 사건 근로자들과의 근로계약 갱신을 거절한 데에 합리적 이유가 존재하므로 이 사건 당사자의 근로관계는 근로계약기간 만료에 따라 정당하게 종료되었

다. 판단: 이 사건 근로자들은 기간제근로자에 해당하고 근로계약의 갱신기대권은 인정되나 이 사건 사용자가 이 사건 근로자들과의 근로계약 갱신을 거절한 데에 합리적 이유가 존재하므로 이 사건 당사자의 근로관계는 근로계약기간 만료에 따라 정당하게 종료되었다.