○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 징계사유의 정당성 여부회계법인에 특허출원 명세서 5건을 발송한 사실은 인정되고, 해당 자료에 보호 가치 있는 회사의 특허 기술이 포함되어 있으므로 이를 징계사유로 삼은 것은 정당함

나. 징계양정의 적정성 여부 ① 기밀 유출 사건과 관련하여 회사가 회계법인에 삭제

특허출원 명세서를 발송한 것은 징계사유는 인정되나, 징계양정이 과도하여 부당하다고 판정한 사례

가. 징계사유의 정당성 여부회계법인에 특허출원 명세서 5건을 발송한 사실은 인정되고, 해당 자료에 보호 가치 있는 회사의 특허 기술이 포함되어 있으므로 이를 징계사유로 삼은 것은 정당함

나. 징계양정의 적정성 여부 ① 기밀 유출 사건과 관련하여 회사가 회계법인에 삭제 요청을 하고 확인서를 받는 등 사후 조치를 취한 점, ② 기밀 유출 사건으로 인해 사용자가 손해를 입었다는 사실이 확인되지 않는 점, ③ 근로자의 징계사유를 고려하여 연봉 인상률을

가. 징계사유의 정당성 여부회계법인에 특허출원 명세서 5건을 발송한 사실은 인정되고, 해당 자료에 보호 가치 있는 회사의 특허 기술이 포함되어 있으므로 이를 징계사유로 삼은 것은