노동위원회dismissed2025.12.22
서울지방노동위원회2025부해OOO
○ ○ ○ 부당해고 구제신청
비위행위
핵심 쟁점
징계사유가 인정되고 징계양정이 과도하지 않으며, 징계를 무효로 볼만한 절차상 하자도 없는 것으로 판단되어 징계처분은 정당하다고 판정한 사례
징계사유가 인정되고 징계양정이 과도하지 않으며, 징계를 무효로 볼만한 절차상 하자도 없는 것으로 판단되어 징계처분은 정당하다고 판정한 사례
○ ○ ○ 부당해고 구제신청
2026.01.30