○ ○ ○ 부당해고 구제신청

업무 관련 자격증 취득을 조건으로 채용되었으므로 정규직 전환기대권은 인정되나, 자격증을 취득하지 못하였으므로 정규직 전환 거절의 합리적 이유가 있다.

근로자에게 정규직 전환기대권은 인정되나 정규직 전환거절에 합리적 이유가 있어 근로관계 종료는 정당하고, 불이익 취급의 부당노동행위에 해당하지 않는다고 판정한 사례