판례 검색일반행정판결2014.07.24대법원2012두16442부당해고구제재심판정취소도급중앙노동위원회노동위원회판결 요지근로기준법상 근로자에 해당하는지 판단하는 기준참조 법령근로기준법 제2조 제1항 제1호원문 보기 (법제처)관련 판례대법원2025두33276판결부당해고구제재심판정취소[근로자가 사직서를 제출한 후 노동위원회에 부당해고 구제신청을 한 사건]2025.10.16대법원2023두61370판결부당징계구제재심판정취소[승무정지의 징계처분이 단체협약 위반인지 및 징계절차가 공정대표의무에 위배되어 중대한 하자가 있는지 문제된 사건]2025.07.18대법원2022두64693판결공정대표의무위반시정재심판정취소[사용자의 노동조합에 대한 차량 임차비용 지원 행위가 공정대표의무 위반에 해당하는지가 문제된 사건]2025.05.15유사 판례 검색같은 쟁점의 다른 판결 확인하기AI에게 질문하기이 판례가 우리 사업장에도 적용되는지 확인전문가 상담이 필요하신가요?노무법인 위너스에서 사업장 맞춤 상담을 제공합니다.무료 상담 신청하기