○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

가. 승무정지의 정당성 여부근로자가 사고를 유발한 것은 취업규칙에서 정하고 있는 징계사유에 해당하고, 징계권자가 재량권을 남용했다거나 형평성을 결하였다고 볼 수 없으며 징계절차에 하자가 없으므로 부당하다고 할 수 없다.

근로자가 운행하던 차량 내에서 발생한 사고를 이유로 한 승무정지를 부당하다고 볼 수 없고, 불이익 취급 및 지배？개입의 부당노동행위에도 해당하지 않는다고 판정한 사례

가. 승무정지의 정당성 여부근로자가 사고를 유발한 것은 취업규칙에서 정하고 있는 징계사유에 해당하고, 징계권자가 재량권을 남용했다거나 형평성을 결하였다고 볼 수 없으며 징계절차에 하자가 없으므로 부당하다고 할 수 없다.

나. 승무정지가 부당노동행위에 해당하는지 여부승무정지 처분은 징계사유 발생에 따른 것으로 근로자의 노동조합 활동과는 관련이 없고 사용자의 부당노동행위 의사