○ ○ ○ 부당해고 구제신청

성희롱폭언/폭행비위행위

핵심 쟁점

일부 징계사유가 인정되고, 징계 양정에 있어 사용자가 재량권을 일탈·남용하지도 아니하였으나 소명기회도 부여하지 아니하고 서면 해고통지도 하지 아니하여 절차가 부당하므로 부당해고에 해당한다고 판정한 사례

○ ○ ○ 차별시정 신청

2026.02.03

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.02

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