○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사용자가 시용기간 중인 근로자에게 본채용 거부 의미의 해고를 서면으로 통지하지 않은 것은「근로기준법」제27조에 따른 서면에 의한 해고통지 위반이므로 해고로서의 효력이 없어 부당하다.

시용기간 중 본채용 거부 의사 표시를 해고사유와 시기를 명시한 서면으로 하지 않아 부당해고라고 판정