○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자성폭언/폭행

핵심 쟁점

대표이사, 상사 및 동료 근로자에게 반말 또는 욕설을 하고, 정당한 업무지시를 거부한 것에 대한 징계사유는 인정되고, 징계양정도 적정하나 취업규칙에 따른 소명기회를 부여하지 않아 부당한 해고라고 판정한 사례

대표이사, 상사 및 동료 근로자에게 반말 또는 욕설을 하고, 업무지시를 거부한 것에 대한 징계사유는 인정되고, 양정도 적정하나 소명기회를 부여하지 않아 부당한 해고라고 판정한 사례

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.19

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

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