○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자성수습해고폭언/폭행

핵심 쟁점

사용자가 수습(시용)기간 중인 근로자를 합리적 사유로 근로계약을 해지한 것은 정당하며, 재직 중 발생한 승무정지 처분은 근로관계가 종료되었으므로 취소의 구제이익이 없다고 판정한 사례

경고에도 불구하고 상습적·지속적 과속운행으로 승객 안전을 위협하고 개선 여지가 없어, 수습기간 중 유보된 해약권 행사로서 근로계약 해지는 정당하다고 판정

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.19

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.05

유사 판정례 검색

같은 유형의 다른 판정 사례 확인

AI에게 질문하기

이 판정례가 우리 사안에 적용되는지 확인

전문가 상담이 필요하신가요?

노무법인 위너스에서 사업장 맞춤 상담을 제공합니다.