○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자성수습해고폭언/폭행무단결근/태만

핵심 쟁점

본채용 거부 통보는 시용(수습)계약기간 만료의 통지에 불과하며, 설사 해고라 하더라도 시용(수습)기간 중 근무행태 및 업무적격성평가 결과에 의해 본채용을 거부한 것은 정당하다고 판정한 사례

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.19

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.05

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