노동위원회dismissed2017.07.26
서울지방노동위원회2017부해OOO
○ ○ ○ 부당해고 구제신청
근로자성무단결근/태만비위행위
핵심 쟁점
보직이 장기간 미부여된 근로자가 사내 구직활동과 관련된 사용자의 업무지시를 위반한 행위는 정당한 징계사유에 해당하고, 이를 이유로 한 2주간의 무급휴직처분은 정당하다고 판정한 사례
판정 요지
장기간 보직 미부여 근로자들이 사내 구직활동 관련 업무지시를 불이행한 것은 정당한 징계사유이며, 2주간 무급휴직처분은 양정이 과하지 않다고 판정