노동위원회dismissed2017.11.23
서울지방노동위원회2017부해OOO
○ ○ ○ 부당해고 구제신청
근로자성전보/인사이동폭언/폭행비위행위
핵심 쟁점
총괄 담당 상무이사에게 소통 부재와 갈등 해소를 이유로 전보와 대기발령을 하고 직원에 대한 폭언과 협박, 항명 및 지시 거부를 이유로 정직 3월의 징계를 한 것은 정당하다고 판정한 사례
총괄 담당 상무이사에게 소통 부재와 갈등 해소를 이유로 전보와 대기발령을 하고 직원에 대한 폭언과 협박, 항명 및 지시 거부를 이유로 정직 3월의 징계를 한 것은 정당하다고 판정한 사례
○ ○ ○ 부당해고 구제신청
2026.02.03