○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

이 사건 사용자는 원청사가 팀장 정원 축소를 요청하여 이 사건 강직이 이루어지게 되었다고 주장하면서도 주장 이외 객관적인 입증자료를 제출한 바 없고, 이 사건 사용자와 원청사 간 체결한 업무위탁 도급계약서 내용에서도 원청사가 이 사건 사용자에게 팀장 정원 축소 등

원청사의 팀장 정원 축소 요청에 대한 증빙이 없는 등 이 사건 강직에 대한 업무상 필요성이 인정되지 않아 부당하다고 판정한 사례 이 사건 사용자는 원청사가 팀장 정원 축소를 요청하여 이 사건 강직이 이루어지게 되었다고 주장하면서도 주장 이외 객관적인 입증자료를 제출한 바 없고, 이 사건 사용자와 원청사 간 체결한 업무위탁 도급계약서 내용에서도 원청사가 이 사건 사용자에게 팀장 정원 축소 등 구체적인 인사에 관여할 수 있도록 규정한 내용은 발견할 수 없는 등 이 사건 강직은 이 사건 회사의 업무상 필요에 의한 것이라기보다는 이 사건 사 이 사건 사용자는 원청사가 팀장 정원 축소를 요청하여 이 사건 강직이 이루어지게 되었다고 주장하면서도 주장 이외 객관적인 입증자료를 제출한 바 없고, 이 사건 사용자와 원청사 간