○ ○ ○ 부당해고 구제신청

① 근로자는 회사에 관리직 4명, 영업직 3~4명, 설치 담당 1명이 있어 상시근로자가 5명 이상이라고 주장하나 이를 입증할만한 자료를 제출하지 않으면서 정당한 이유 없이 우리 위원회 심문회의에 참석하지 않은 점, ② 상시근로자 산정기간 중 회사의 고용보험 취득

상시 5명 미만의 근로자를 사용하는 사업장이므로 부당해고 구제신청의 법 적용 대상이 아니라고 판정한 사례 ① 근로자는 회사에 관리직 4명, 영업직 34명, 설치 담당 1명이 있어 상시근로자가 5명 이상이라고 주장하나 이를 입증할만한 자료를 제출하지 않으면서 정당한 이유 없이 우리 위원회 심문회의에 참석하지 않은 점, ② 상시근로자 산정기간 중 회사의 고용보험 취득 근로자는 2명 내지 4명으로 연인원(64명)을 가동 일수(20일)로 나눈 상시근로자 수는 3.2명이며 근로자의 면접을 진행한 팀장을 포함하더라도 4.2명인 점, ③ 사용자 ① 근로자는 회사에 관리직 4명, 영업직 34명, 설치 담당 1명이 있어 상시근로자가 5명 이상이라고 주장하나 이를 입증할만한 자료를 제출하지 않으면서 정당한 이유 없이 우리 위