○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

근로자성전보/인사이동

핵심 쟁점

가. 전보 및 해고처분 구제신청의 제척기간 도과 여부이 사건 전보 및 해고가 있은 날부터 3개월이 지나서 구제신청을 하였으므로 법령에서 정한 구제신청의 제척기간이 도과되었다.

전보, 해고는 구제신청의 제척기간이 도과되었고, 원직복직 명령은 구제대상이 아니라고 판정한 사례

나. 원직복직 명령 구제신청의 구제대상 적격 여부사용자가 행한 원직복직 명령은 그 밖에 징벌에 해당한다고 볼 수 없어 구제대상이 아니다.

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.19

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.05

유사 판정례 검색

같은 유형의 다른 판정 사례 확인

AI에게 질문하기

이 판정례가 우리 사안에 적용되는지 확인

전문가 상담이 필요하신가요?

노무법인 위너스에서 사업장 맞춤 상담을 제공합니다.