○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 배치전환이 정당한 것인지 여부업무상 필요성이 인정이 되고 근로자가 감수하여야 하는 불이익이 통상 감수하여야 할 정도를 현저하게 벗어난 것이라고 보기 어려우며 사전협의도 한 바, 부당하다

근로자에 대해 배치전환한 것이 합리성을 갖고 있어 부당하다고 볼 수 없고, 근로자에 대한 배치전환이 불이익 취급 및 지배？개입의 부당노동행위로 보기도 어렵다고 판정한 사례

가. 배치전환이 정당한 것인지 여부업무상 필요성이 인정이 되고 근로자가 감수하여야 하는 불이익이 통상 감수하여야 할 정도를 현저하게 벗어난 것이라고 보기 어려우며 사전협의도 한 바, 부당하다 볼 수 없다.

나. 배치전환이 불이익 취급 및 지배？개입의 부당노동행위에 해당하는 지 여부다른 조합원은 배치전환을 수용한 것으로 보이나 해당 근로자만 배치전환을 거부하고 있으며,