○ ○ ○ 부당해고 구제신청

현장 구성원들과의 잦은 마찰이라는 해고 사유를 뒷받침할 객관적인 증거가 부족하고, 시용계약이라 하더라도 근로자에 대한 제대로 된 평가도 없이 시용 기간 중 행한 해고의 정당성은 인정되지 않는다.

해고의 사유가 객관적으로 입증이 되지 않아 해고의 정당성이 인정되지 않는 것으로 판정한 사례