○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사용자는 근로자가 정한 퇴사예정일인 2025. 10. 10.까지의 임금 전액을 지급하여 근로자에게 지급할 임금상당액이 존재하지 않는 점, 근로자가 2025. 10. 21. 근로자의 지위에서 벗어난 이후 구제신청을 제기한 점 등을 종합하면 구제신청의 구제이익이 없다고

퇴사예정일까지 모든 임금이 지급된 상황에서 퇴사일 이후에 구제신청이 제기되어 구제이익이 없다고 판정한 사례