○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 징계사유의 존부취업규칙을 무단 반출하고 반납하도록 한 지시를 불응한 것은 회사의 질서를 문란케 한 것에 해당되고, 운송수입금 미납 등 종업원의 의무를 위반한 비위행위는 취업규칙 제61조(해고) 및 제65조(징계사유)에 해당되는 것으로 확인된다.

취업규칙 무단 반출, 관리자 지시 불응 및 운송수입금 미납 등 종업원의 의무를 위반한 징계사유가 확인되며, 징계양정 및 징계절차에도 하자가 드러나지 않는다고 판정한 사례

가. 징계사유의 존부취업규칙을 무단 반출하고 반납하도록 한 지시를 불응한 것은 회사의 질서를 문란케 한 것에 해당되고, 운송수입금 미납 등 종업원의 의무를 위반한 비위행위는 취업규칙 제61조(해고) 및 제65조(징계사유)에 해당되는 것으로 확인된다.

나. 징계양정의 적정성 여부근로자들의 징계사유는 취업규칙 해고사유에 해당되나 사업장 특성 및 근로자들의 택시 운전직무를