○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

가. 해고의 존재 여부사용자가 2021. 7. 4. 카카오톡으로 근로자에게 2021. 7. 5.자로 근로관계를 종료하겠다는 해고의 의사표시를 한 것은 해고에 해당한다.

나. 해고의 정당성 여부사용자가 근로자를 해고하면서 근로기준법에 따른 해고의 서면통지 의무를 이행하지 않은 것으로 확인되고 이는 절차상 중대한 하자로 해고의 정당성이 인정되지 않는다.