○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 징계사유가 정당한지 여부근로자가 비록 11가지 취업규칙 위반혐의에 대해 일부를 부인하고 있다고 하더라도 괴롭힘 피해자에게 폭언을 하고 금품을 수수한 점, 근무지를 이탈하여 음주한 행위 등 인정한 혐의만으로 징계해고에 정당한 이유가 인정된다.

판정 결과 근로자의 청구가 기각되었

다.

핵심 쟁점 가. 징계사유가 정당한지 여부근로자가 비록 11가지 취업규칙 위반혐의에 대해 일부를 부인하고 있다고 하더라도 괴롭힘 피해자에게 폭언을 하고 금품을 수수한 점, 근무지를 이탈하여 음...

판정 근거 징계양정이 적정한지 여부근로자가 인정한 징계사유는 회사의 징계해고 사유에 해당하며, 이를 참작할 사정도 보이지 않아 그 양정이 적정하다.다.