○ ○ ○ 부당해고 구제신청

이 사건 근로자는 노동위원회규칙 제41조에 따라 보정요구를 2회 이상 하였음에도 보정을 하지 아니하여 동 규칙 제60조제1항제2호의 각하 사유에 해당하여 해고의 정당성 여부는 더 이상 살펴볼 이유가 없다.

보정요구를 2회 이상 하였음에도 보정을 하지 아니하여 각하 판정한 사례

쟁점: 이 사건 근로자는 노동위원회규칙 제41조에 따라 보정요구를 2회 이상 하였음에도 보정을 하지 아니하여 동 규칙 제60조제1항제2호의 각하 사유에 해당하여 해고의 정당성 여부는 더 이상 살펴볼 이유가 없

다. 판단: 이 사건 근로자는 노동위원회규칙 제41조에 따라 보정요구를 2회 이상 하였음에도 보정을 하지 아니하여 동 규칙 제60조제1항제2호의 각하 사유에 해당하여 해고의 정당성 여부는 더 이상 살펴볼 이유가 없다.