○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사용자가 근로자에게 직접 해고를 통보한 사실이 없고 근로자가 사용자에게 해고 의사 여부를 확인하지 않았음을 인정하고 있으며, 근로자가 다른 근로자들에게 여러 차례 “그동안 감사했습니다.

사용자가 근로자에게 직접 해고를 통보한 사실이 없고, 근로자가 사직의 의사를 표시하였으므로 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례 사용자가 근로자에게 직접 해고를 통보한 사실이 없고 근로자가 사용자에게 해고 의사 여부를 확인하지 않았음을 인정하고 있으며, 근로자가 다른 근로자들에게 여러 차례 “그동안 감사했습니다.”라고 한 후 출근하지 않은 것은 효력이 있는 사직의 의사표시라고 할 것이고 팀장이 근로자에게 출근하지 말라는 취지로 말한 사실이 있다고 하더라도 사용자의 해고 결정을 전달하였다거나 해고 여부를 결정할 만한 지위에 있음을 확인