○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로계약서에 수습기간을 명시하고 있고, 수습평가결과 채용 ‘부적격자’로 결정되었음을 통보받고 근로자가 사직서를 직접 작성？제출한 것으로 인정되며, 근로자가 제출한 사직서가 비진의나 강요에 의한 것이라고 볼 만한 근거가 없으므로, 해고는 존재하지 않는다.

근로자가 자의로 사직서를 제출하여 근로관계가 종료된 것으로 인정되므로, 해고는 존재하지 않는다고 판정한 사례