○ ○ ○ 부당해고 구제신청

① 사용자는 한국환경공단 산하 시설물에 대한 시설관리 용역에 입찰하여 한국환경공단과 용역계약을 체결하였을 뿐 이전 용역업체와 영업 양도·양수를 계약한 사실이 없다.

영업 양도·양수계약이 아닌 위탁업체가 변경된 것으로 사용자에게 근로자를 고용승계 할 의무가 없어 사용자로서의 당사자 적격이 없다고 판정한 사례 ① 사용자는 한국환경공단 산하 시설물에 대한 시설관리 용역에 입찰하여 한국환경공단과 용역계약을 체결하였을 뿐 이전 용역업체와 영업 양도·양수를 계약한 사실이 없

다. ② 사용자가 이전 용역업체의 인적·물적 동일성을 유지하면서 일체를 이전받는 것을 전제로 입찰에 참여하는 등 묵시적인 영업양도계약의 성립을 인정할 수도 없어 근로자의 근로관계가 포괄적으로 승계되었다고 볼 수 없

다. ③ 비록 한국환경공