노동법 FAQ

주 40시간 근로자 월급 최저임금 기준으로 얼마야?

주 20시간 근로자의 최저임금은?

2025년 기준 최저임금으로 주 20시간 근로자 임금 얼마야?

주 20시간 근로자의 월급계산 방법을 알려줘

현재 직장 들어갈 때 일하게만 해 달라고 사정해서 들어갔고 최저임금 미만으로 받아도 좋다고 하고 들어갔어. 지금 와서 내가 최저임금은 맞춰달라고 하면 회사가 최저임금 맞춰줘야 하는 거야?

이모부 회사에서 일하는데 최저임금보다 적게 받고 있어. 회사에는 친척들이 많이 근무하기는 하는데 친척 아닌 사람들도 있어. 최저임금은 맞춰줘야 하는 거 아냐?

급여명세서에 기본급190만원, 식대 10만원, 직책수당 10만원으로 되어 있어. 2022년부터 계속 똑같아. 2022년부터 2024년까지 최저임금 계산할 때 급여명세서에 나온 항목 모두 포함해서 해?

가사도우미인데 최저임금 적용돼? 가사도우미 파견회사 소속이고 가정에 파견돼서 일해.

장애인인데 입사할 회사에서 최저임금 아래로 급여를 제시해. 이게 적법해?

2025년 들어 기본급이 200만원이 됐어. 주 40시간 일하고. 기본급만 보면 최저임금 위반이야. 그런데 분기별로 상여금을 100만원씩 지급할거래. 이러면 최저임금 위반이 아니야?

새로 입사한 회사에서 회사규정에 따라 수습기간 동안 급여를 연봉의 90%만 지급한다고 해. 그러면 나는 급여가 210만원 정도밖에 되지 않아. 이래도 돼?

회사에서 연차수당을 매월 급여에 포함하여 지급중이야. 그럼 최저임금 위반인지 판단할 때 이것도 포함해서 계산해?

헬스트레이너로 매월 회원수에 따라 인센티브를 받고 있어. 월요일부터 금요일까지 매일 8시간에서 10시간 정도 근무해. 기본급은 100만원이고. 대부분 매월 인센티브가 기본급 2배 이상이야. 기본급만 보면 최저임금 위반인 거 같은데 맞아?

외국인을 농업에 사용할 때도 최저임금 이상 지급해야 해?

월급은 410만원, 매일 8시간 일하고 한달에 두번 쉰다고 할때 최저임금법 위반인가요

2025년 기준으로 월급은 410만원, 매일 8시간 일하고 한달에 두번 쉰다고 할때 최저임금법 위반인가요

일용직 근무를 하고 있고. 1일 8시간 일하는데, 하루 일당은 10만원이야. 최저임금 위반이야?

안녕하세요 1일 9시간 근무(휴게시간 1시간포함) 기본급 1,896,270원, 식대200,000원으로 총 2,096,270만원을 신고하게되면 최저임금 위반인가요?

5인 미만 사업장 휴게시간1시간30분 제외하고 하루 10시간 일하고 주6일제로 일하는데(주60시간) 이 경우 280만원을 받는다면 2025년 기준 최저임금법 위반이 되나요?

카페 알바로 들어가서 1개월은 교육기간이었는데, 교육기간은 최저임금 미만으로 월급을 받았습니다. 그래도 되는 건가요?