노동법 FAQ

한 회사 건설일용직으로 2년 넘게 일했어. 매일 출근은 아니지만 평균 주당 3일 이상은 일했던 것 같아. 중간에 1개월 정도 쉰 적이 2번 있고. 나도 퇴직금 받을 수 있어?

3년 기간으로 일용직 계약하고 건설현장 한 군데서 일했어. 중간에 날씨하고 건설자재 수급 문제로 1,2개월 정도 쉰 적이 몇 번 있고. 일당은 당연히 일 나간 날 저녁에 일당으로 들어왔고. 난 일용직으로 근무한 건데 연차수당도 받을 수 있어?

한 군데 건설현장에서 6개월째 일용직으로 일하는 중인데 근로자의 날 일하면 휴일수당 지급받을 수 있어?

일용직으로 근무 중이야. 출근하면 일용직 근로계약서 매일 쓰고 시작해. 나도 공휴일에 일하면 휴일수당 받을 수 있어?

일용직으로 2일 일했는데 2일째 되는 날이 개천절이야. 개천절 일한 거에 대해서 휴일수당 받을 수 있어?

일용직으로 3년 근무했는데 중간에 1, 2개월 쉰 기간도 있어. 일용직이니까 연차휴가를 부여한 적이 없는데, 이번에 그 일용직분이 연차휴가를 달라고 하는데 어떻게 해?

전에 일용직으로 주간에 3일 정도 쓴 사람을 이번에 야간근무로 불렀는데 주간일때 일하던 거랑 똑같이 일당을 줬어. 그런데 이 사람이 야간에 했으니까 야간수당 별도로 줘야 한다고 달래. 법에 그렇게 되어 있다고. 야간수당 줘야 해?

일용직으로 1년 좀 넘게 근무하고 일 안 온지 3개월 정도 지난 사람이 있는데, 이번에 퇴직금 달라고 회사로 연락이 왔어. 3개월 전까지는 불규칙하지만 한 달에 15일 정도씩 근무했었어. 제일 길게 쉰게 1개월 정도이고. 퇴직금 줘야 해? 퇴직금 줘야 하면 계산은 어떻게 해?

일용직으로 1일 10시간 근무하기로 하고 일당으로 급여를 줬어. 그런데 일 끝나고 나니까 연장수당을 별도로 달라고 해. 회사는 일당 속에 다 들어가 있는 거로 생각했는데, 연장수당을 별도로 줘야 해?

한 군데 건설현장에서 1년 넘게 일용직으로 일했어. 그런데 중간에 그 현장에 참여하는 다른 회사로 한 번 옮겨서 일용직을 했어. 나는 퇴직금 받을 수 있어? 받을 수 있으면 누구에게 달라고 해야 해?

아르바이트생이나 일용직 근로자도 임금명세서를 받아야 하나요?

3개월 단위로 반복 계약을 했는데, 이것도 계속 근로기간으로 인정되나요?

일용직으로 일하다가 정규직이 되었는데, 일용직 기간도 계속 근로기간에 합산되나요?

파견으로 일했는데, 나중에 사용사업주에게 직접 고용됐을 경우 이전 기간도 계속근로기간에 포함되나요?

상시 근로자 수는 어떻게 산정해?

1일만 출근한 일용직도 상시 근로자에 포함해야해?

기간제도 상시 근로자에 포함해?

3.3% 여부는 근로자성 판단에 있어서 얼마나 중요한가요

주 40시간 일하기로 근로계약서에 적었는데 실제로는 주 30시간만 일하면 단시간근로자야?

나는 기간제근로자고 1년 짜리 계약 종료 후에 3주 쉬었다가 사장님이 다시 나오래서 출근중이야, 내 근속기간은 연결되는거야?