노동위원회granted2023.09.07
부산지방법원2023가합41532
부산지방법원 2023. 9. 7. 선고 2023가합41532 판결 의원면직무효확인등
해고부존재/사직
핵심 쟁점
교사의 사직 의사표시 철회 후 의원면직처분의 무효 확인 및 임금 지급 청구
판정 요지
교사의 사직 의사표시 철회 후 의원면직처분의 무효 확인 및 임금 지급
결론 의원면직처분은 무효이며, 회사는 근로자에게 2023년 3월 1일부터 복직 시까지 월 623만 원 상당의 임금을 지급해야
함.
사건의 경위
근로자는 시어머니 간병을 사유로 2023년 1월 18일 간병휴직원과 사직서를 함께 제출했습니
다. 그러나 불과 20일 후인 2월 8일 내용증명우편으로 사직 의사를 철회했습니
다. 회사는 이를 무시하고 2월 13일 이사회에서 의원면직을 의결하여 3월 1일 시행했습니
다.
핵심 판단
사직 의사표시의 성격
- 근로자의 사직서는 합의해지의 청약으로 판단됨
- 이유: 휴직 거부 후 휴직원과 함께 제출되었고, 단 20일 만에 철회된 점을 종합하면 종국적 결정이 아님
철회의 효력
- 사직 의사표시는 적법하게 철회됨 (회사 승낙 전)
- 회사가 기간제 교원 채용 절차를 진행했다는 항변은 인정되지 않음
- 회사도 철회 통지 후 채용을 중단할 수 있었음
- 손해가 실제로 발생하지 않았음
실무 시사점
근로자의 사직 철회는 회사의 명시적 승낙 이전에 언제든 가능합니
다. 다만 회사에 예측 불가능한 손해가 발생한 특수한 경우만 제한될 수 있습니
다. 회사는 사직 의사표시 철회 통지를 즉시 인식하고 대응해야 법적 책임을 피할 수 있습니다.
판정 상세
교사의 사직 의사표시 철회 후 의원면직처분의 무효 확인 및 임금 지급 청구 결과 요약
- 피고가 원고에게 한 의원면직처분은 무효임을 확인하고, 피고는 원고에게 2023. 3. 1.부터 복직 시까지 월 6,230,185원의 비율로 계산한 돈을 지급
함. 사실관계
- 원고는 2004. 3. 1.부터 2023. 3. 1.까지 이 사건 학교의 영어교사로 근무
함.
- 원고는 2023. 1. 18. 시어머니 간병을 사유로 2023. 3. 1.부터 2024. 2. 29.까지의 간병 휴직원과 2023. 3. 1. 퇴직 예정일의 사직서를 제출
함.
- 원고는 2023. 2. 7. 시어머니 간병이 불필요해져 사직 의사표시를 철회한다는 내용증명 우편을 발송하였고, 이는 2023. 2. 8. 피고에게 도달
함.
- 이 사건 학교장은 2023. 2. 10. 원고에게 사직서 제출에 따른 후속 절차가 진행 중이며, 피고 이사회에서 사직 처리가 의결될 것이라는 공문을 답신
함.
- 피고는 2023. 2. 13. 이사회를 개최하여 원고에 대한 의원면직안을 가결하였고, 2023. 3. 1. 원고에게 의원면직 인사발령을 통보
함. 핵심 쟁점, 법리 및 법원의 판단 사직 의사표시의 성격 및 철회 가능성
- 법리: 근로자의 사직 의사표시가 근로계약 해지의 청약으로 인정되는 경우, 사용자의 승낙 의사가 형성되어 근로자에게 도달하기 전에는 철회할 수 있
음. 다만, 철회가 사용자에게 예측할 수 없는 손해를 주는 등 신의칙에 반하는 특별한 사정이 있는 경우에 한하여 철회가 허용되지 않
음.
- 법원의 판단:
- 원고의 사직 의사표시는 일방적인 해약 고지가 아니라 근로관계 합의해지의 청약으로 인정
됨.
- 원고가 휴직을 요청했으나 학교 측이 불허하자, 휴직원과 함께 사직서를 제출한 점, 사직서에 별다른 기재 없이 휴직원에 구체적인 휴직 사유가 명시된 점, 사직 의사표시 후 불과 20일 만에 철회한 점 등을 고려할 때, 원고의 사직서 제출은 휴직 관철에 주된 목적이 있었고 종국적이고 확정적인 해약 고지로 볼 수 없
음.
- 따라서 원고의 사직 의사표시는 2023. 2. 8. 피고에게 도달한 내용증명 우편으로 적법하게 철회되었
음.
- 사직 의사표시가 철회된 이후인 2023. 3. 1. 이루어진 이 사건 의원면직처분은 무효
임. 관련 판례 및 법령