○ ○ ○ 부당해고 구제신청

전보/인사이동

핵심 쟁점

해고사유와 시기를 서면으로 통지하지 않아 해고가 부당하고, 형식적인 원직복직명령은 진정성이 없으므로 금전보상명령 신청을 수용한다고 판정한 사례

부당해고 구제신청 사

건. 전보·인사이동의 정당성이 다투어진 사안에서 구제신청이 인용(인정)되었다.

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.19

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.06

유사 판정례 검색

같은 유형의 다른 판정 사례 확인

AI에게 질문하기

이 판정례가 우리 사안에 적용되는지 확인

전문가 상담이 필요하신가요?

노무법인 위너스에서 사업장 맞춤 상담을 제공합니다.