○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

근로자들과 일용·임시직 근로계약을 체결하고 근로계약서 상 계약만료 시점에 대하여 ‘공사를 계속할 수 없을 때 또는 1개월 이상 작업 중단이 예상되어 그 사실을 통보한 때’ 등으로 정하고 있는바, 사용자가 공사를 계속하기 어려운 상황에서 근로자들에게 불가피한 사정으로

근로계약서 상의 계약만료 사유인 공사 중단 발생에 따라 근로관계가 종료되었으므로 해고에 해당하지 않는다고 판정한 사례 근로자들과 일용·임시직 근로계약을 체결하고 근로계약서 상 계약만료 시점에 대하여 ‘공사를 계속할 수 없을 때 또는 1개월 이상 작업 중단이 예상되어 그 사실을 통보한 때’ 등으로 정하고 있는바, 사용자가 공사를 계속하기 어려운 상황에서 근로자들에게 불가피한 사정으로 공사를 중단하게 됨을 알렸고 실제로 1개월 이상 공사가 중단됨으로써 근로계약서 상의 계약만료 사유가 발생함에 따라 근로관계가 종료되었다고 할 것이다.