○ ○ ○ 부당해고 구제신청

업무능률의 증진 등이 요구되는 업무상 필요성은 인정하기 어려운 반면, 근로자의 원거리 발령에 따라 장거리 이동에 소요되는 시간 등을 감안하면 생활상의 불이익은 상당히 크다고 볼 수 있어 전보발령이 부당하다고 판단한 사례

전보로 인해 결원이 발생한 동해사업소의 중기운전원을 신규채용으로 충원하는 것이라면 오히려 호남사업소의 중기운전원을 신규채용하거나 다른 사업소 중기운전원의 이동요청을 받아 호남사업소에 배치할 수도 있었기에 업무상 필요성은 인정하기 어려운 반면, 근무지가 동해사업소에서 호남사업소로 변경됨에 따라 장거리 이동에 따른 시간이 5시간 이상 소요되는 등 생활상 불이익은 상당히 크다고 볼 수 있어 전보발령의 정당성을 인정할 수 없다.