○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

사용자의 퇴직권유에 대해 근로자가 조건을 제시하고 그 조건이 성립되어 근로관계가 합의해지 되었다고 판정한 사례

사용자의 퇴직권유에 대해 근로자가 1개월분 급여를 지급하는 조건을 제시하고 사용자가 이를 지급함으로써 당사자 간 근로관계는 일방적 의사가 아닌 합의에 의해 해지되었다고 판단된다.