○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

사직원을 돌려준 상태에서 사직 철회의사를 받아들이지 않고 근로관계를 단절해 버린 것은 부당한 해고라고 판단한 사례

사용자가 사직원을 돌려 준 후 근로자로부터 다시 제출 받지 않은 상태에서 근로자의 사직 철회의사를 받아들이지 않고 근로관계를 단절한 것은 부당한 해고이다.