○ ○ ○ 부당해고 구제신청

부당노동행위폭언/폭행

핵심 쟁점

징계사유가 인정되지 않아 부당징계에 해당하지만, 징계가 부당하다는 사유만으로는 부당노동행위 의사에 기한 것이라고 단정할 수 없어 불이익 취급 및 지배·개입의 부당노동행위로 볼 수 없다고 판정한 사례

경위서만으로 징계사유 입증 부족, 오히려 상대방이 욕설·폭언 먼저 한 사실 인

정. 징계사유 불인정으로 부당징

계. 분쟁 조사과정에서의 징계로 부당노동행위 의사 입증 부족

○ ○ ○ 차별시정 신청

2026.02.03

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.01.30

유사 판정례 검색

같은 유형의 다른 판정 사례 확인

AI에게 질문하기

이 판정례가 우리 사안에 적용되는지 확인

전문가 상담이 필요하신가요?

노무법인 위너스에서 사업장 맞춤 상담을 제공합니다.