○ ○ ○ 부당노동행위 구제신청

파업에 참석한 조합원들에게 업무복귀 및 지시 불이행 시 불이익 있다는 내용의 문자 등을 발송한 행위, 파업 전 조합원에게 파업참석에 따른 불이익이 있을 수 있다는 발언을 통해 파업불참을 종용한 행위 등은 노동조합의 파업에 영향을 미치려는 의도에 기인한 것이고, 또한,

부당노동행위 구제신청 사

건. 노동조합 활동 관련 불이익처분에 대해 구제신청이 일부 인용되었

다. 파업에 참석한 조합원들에게 업무복귀 및 지시 불이행 시 불이익 있다는 내용의 문자 등을 발송한 행위, 파업 전 조합원에게 파업참석에 따른 불이익이 있을 수 있다는 발언을 통해 파업불참을 종용한 행위 등은 노동조합의 파업에 영향을 미치려는 의도에 기인한 것이고, 또한, 단체협약 상 노동조합의 홍보활동이 보장되어 있음에도 노동조합의 게시물을 임의로 제거한 것은 정당한 노동조합 활동을 방해하기 위한 지배·개입의 부당노동행위에 해당한다.다만, 게시 파업에 참석한 조합원들에게 업무복귀 및 지시 불이행 시 불이익 있다는 내용의 문자 등을 발송한 행위, 파업 전 조합원에게 파업참석에 따른 불이익이 있을 수 있다는 발언을 통해 파업