○ ○ ○ 부당해고 구제신청

상급자를 무시하거나 욕설과 폭언을 하는 등의 행위를 함으로써 직장질서를 위반한 근로자에 대하여 ‘정직 7일’의 징계를 한 것은 정당하며, 부당노동행위에도 해당되지 않는다고 판정한 사례

상급자에 대한 무시·욕설·폭언이 직장질서 위반에 해당하여 정직 7일 징계가 적정하고, 부당노동행위 의사가 입증되지 않아 부당노동행위에 해당하지 않는다고 판정한 사례