노동위원회dismissed2017.07.03
서울지방노동위원회2017부해OOO
○ ○ ○ 부당해고 구제신청
전보/인사이동업무능력부족비위행위
핵심 쟁점
경력직 임원으로 채용된 이후에 영업실적 부진과 근무태도 불량에 대하여 개선 기회까지 부여하였음에도 개선되지 않고 불성실한 모습을 보인 근로자에게 행한 해고는 정당하다고 판정한 사례
경력직 임원으로 채용된 이후에 영업실적 부진과 근무태도 불량에 대하여 개선 기회까지 부여하였음에도 개선되지 않고 불성실한 모습을 보인 근로자에게 행한 해고는 정당하다고 판정한 사례
○ ○ ○ 부당해고 구제신청
2026.02.04