○ ○ ○ 부당해고 구제신청

취업규칙에 명시된 정년의 도래로 고용관계가 자동종료 되었으므로 정년을 이유로 재계약 불가 통보한 것은 부당해고라고 보기 어렵다.아울러 정년퇴직자와 재계약할 사용자의 의무가 없고, 재계약을 하지 않은 것이 부당노동행위 의사에 의한 것이라고 인정할 만한 객관적인 증빙 자료도 없으므로 부당노동행위에도 해당하지 않는다.