○ ○ ○ 부당해고 구제신청

폭언/폭행비위행위

핵심 쟁점

근로자가 업무코칭을 받는 과정에서 여러 차례 관리자에게 불손한 태도를 보이고 업무코칭의 내용을 거부하며 소란을 피워 사용자의 업무를 방해한 행위에 대해 정직 2월은 정당하다고 판정한 사례

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.02

○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

2026.01.26

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