○ ○ ○ 부당해고 구제신청

해고부존재/사직

핵심 쟁점

근로자의 사직서 작성 및 제출 과정에서 사용자의 강요 등이 있었다거나 사직서가 근로자의 진의 아닌 의사표시라고 인정하기는 어렵다.

근로자가 제출한 사직서를 사용자가 수리하여 근로관계는 합의해지로 종료되었으므로 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례

근로자의 사직서 작성 및 제출 과정에서 사용자의 강요 등이 있었다거나 사직서가 근로자의 진의 아닌 의사표시라고 인정하기는 어렵다.따라서 근로자가 제출한 사직서를 사용자가 수리하여 근로관계는 합의해지로 종료되었으므로 해고는 존재하지 않는다고 판단된다.

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.19

○ ○ ○ 차별시정 신청

2026.02.03

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