○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자는 일용직 근로자로서 일일 단위로 근로관계가 형성되고 소멸되기에 해고가 발생할 여지가 없다.

일용직 근로자로서 해고가 발생할 여지가 없으며 근로자의 주장 이외에 해고가 있었다고 볼 만한 객관적인 증거나 다른 정황이 없어 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례 근로자는 일용직 근로자로서 일일 단위로 근로관계가 형성되고 소멸되기에 해고가 발생할 여지가 없

다. 설령 일용직 근로자가 아니라고 하더라도, 근로자의 주장 이외에 해고가 있었다고 인정할 만한 객관적인 증거나 다른 정황이 확인되지 않아 해고는 존재하지 않는

다. 따라서 해고의 정당성 여부 및 금전보상명령신청의 수용 여부에 대해서는 더 나아가 살펴보지 않기로 한다.