○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사용자의 일방적인 의사에 의하여 근로관계가 종료된 것으로 볼 수 없어 해고 사실이 존재하지 않는다고 판정한 사례

사용자가 일방적으로 근로관계를 종료하는 의사표시를 하였다고 볼만한 근거가 확인되지 않고, 사용자와 합의하에 근로관계를 종료한 것으로서 해고는 존재하지 않는다고 판단된다.