○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

사용자의 “회사에 돈이 없어서 급여 주기가 힘들 것 같습니

다. 회사가 좋아지면 그때 봅시다.”라는 발언이 명시적인 해고 통보라고 보기 어려운 점, 근로자가 사용자의 명시적인 해고 통보를 입증하지 못하고 있는 점, 사용자가 근로자의 4대 보험을 그대로 유지하고 있는 점 등을 종합하면 해고가 존재하지 않는다고 판단된다.